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L’Office des Changes a publié l’Instruction Générale des Opérations de Change 2026, avec des mesures de facilitation pour l’investissement, les exportations, le commerce électronique et les voyages d’affaires. Les entreprises doivent revoir leurs procédures de change et de couver
Une rencontre d’information avec la CGEM a détaillé les principales évolutions de l’IGOC 2026, notamment la nouvelle structuration du texte et les modalités d’application. Les directions financières doivent anticiper les ajustements de conformité.
L’Office des Changes a conclu une convention-cadre avec le Conseil National de l’Ordre des Experts-Comptables pour renforcer la formation, les études économiques et la sensibilisation à la réglementation des changes. Les cabinets peuvent y voir un appui opérationnel.
La DGSSI a publié un guide de classification des données pour aider les entités à appliquer les exigences de la loi 05-20 et de son décret d’application. Les entreprises doivent mieux identifier les données sensibles et adapter leurs contrôles internes.
Le HCP indique qu’en janvier 2026 l’indice des prix à la consommation a progressé de 0,3% sur un mois, avec une hausse des produits alimentaires et un recul des non-alimentaires. Les entreprises peuvent ajuster leurs budgets d’achats et de prix.
Bank Al-Maghrib a confirmé en 2026 une orientation monétaire stable, en maintenant son taux directeur à 2,25%. Les directions financières suivent l’effet sur le coût du crédit et les conditions de trésorerie.
Les enquêtes trimestrielles du HCP pour le premier trimestre 2026 montrent des appréciations d’entreprises utiles pour suivre la demande, l’emploi et les carnets de commandes. Ces données aident à calibrer les plans de production.
Les autorités marocaines déploient en 2026 un guichet unique destiné à simplifier les autorisations liées aux projets industriels. Les entreprises gagnent en visibilité sur les délais et les pièces requises.
L’administration fiscale précise en 2026 les règles applicables aux avances et prêts intragroupe, notamment sur la justification des taux et la documentation attendue. Les groupes doivent sécuriser leurs conventions internes.
La CNSS améliore en 2026 la délivrance en ligne de certaines attestations destinées aux employeurs. Les services RH peuvent réduire les délais de traitement et limiter les déplacements aux guichets.
L’administration fiscale intensifie en 2026 les demandes de documentation et d’analyses de comparables sur transactions intragroupe. Les groupes doivent sécuriser la politique de prix et la piste d’audit.
La CNSS rappelle en 2026 les modalités d’affiliation et de déclaration des stagiaires selon la nature de la convention et l’indemnité. Les employeurs doivent ajuster paie, contrats et justificatifs.